Characteristic management特色管理

特色管理

助长员工：助力员工成长，实现企业成功。人才是推动企业改革发展和创新转型的第一资源，集团紧密围绕“为社会提供优质产品和服务”的发展目标，定期为员工组织各项专业技能培训，建立覆盖工作业绩、团队贡献、个人成长的绩效考核模型，科学评价人才，引导员工成长，探索建立干部继任管理培养机制。